Het geven van complimenten levert zowel de ontvanger als de gever van het compliment een goed gevoel op. En dat niet alleen. Een compliment bevorderd het zelfvertrouwen van de ontvanger, versterkt de (werk)relatie en moedigt aan om gedrag dat gewaardeerd wordt te blijven tonen en zelfs verder te ontwikkelen! Een positieve cultuur waar regelmatig onderlinge waardering

plaatsvindt, zorgt voor ontzettend veel positieve effecten die waardevol zijn voor iedereen in en om het team! Denk aan een fijn sfeer, loyaliteit en een verhoogde productiviteit omdat er geen energie weglekt op een samenwerking die stroef verloopt. Mensen zijn verschillend en zonder bewust stil te staan bij elkaars kernkwaliteiten, komt het veelvuldig voor dat onbegrip zorgt voor irritaties.